Aktualności
- Szczegóły
W związku z przypadającym w marcu 2019 roku Międzynarodowym Dniem Kobiet, María Eugenia Pérez Zea, Przewodnicząca Komitetu Równouprawnienia Płci Międzynarodowego Związku Spółdzielczego opublikowała specjalne posłanie.
Myśl równościowo, buduj inteligentnie, wprowadzaj innowacje dla zmiany brzmi hasło Międzynarodowego Dnia Kobiet ONZ. Zapraszamy spółdzielców z całego świata do pokazania w jakim stopniu spółdzielnie są innowacyjnym modelem przedsiębiorczości budującym podstawy pod równouprawnienie płci. Jedna z naszych zasad, jaką jest otwarte członkostwo, sprawiła, że równouprawnienie płci zawsze było kluczową cechą spółdzielczości. Spółdzielczość jest na czele drogi pod względem innowacyjności, ponieważ innowacje pochodzą od ludzi – a spółdzielnie, kładąc nacisk na samodzielne realizowanie przez członków swoich potrzeb i aspiracji, stale dostosowują się do wymagań wciąż ewoluującego społeczeństwa.
8 marca stanowi szansę, by uznać wkład kobiet w rozwój społeczeństw i świata poprzez pracę zarówno opłacaną jak i nieopłacaną. W rozmaitych krajach na świecie Komitet Równouprawnienia Płci MZS pokazuje, jak spółdzielnie wspierają kobiety w równoważeniu pracy i życia codziennego, zapewniając im długoterminowe zatrudnienie wysokiej jakości. Podstawową sprawą jest zbudowanie, wspólnie z naszymi rządami, obejmującego wszystkich, partycypacyjnego i integralnego procesu, by tworzyć politykę państw ukierunkowaną na dojście do równouprawnienia we wszystkich sektorach poprzez innowacyjne strategie, w których kobiety odgrywają kluczową rolę w budowie kraju. Wzywamy do rozwijania gospodarki opartej o solidarność jako rozwiązania problemów nierówności społecznych dającego się osiągnąć dzięki jej wartościom i istocie demokratycznej partycypacji, inkluzji, wspólnego dobra i równości.
Dziś chcemy również wspomnieć o roli spółdzielni w zapewnieniu możliwości pracy kobietom ofiarom przemocy. Jest naszym obowiązkiem położyć kres handlowi kobietami i dziewczętami, okaleczeniom organów płciowych, małżeństwom dzieci, zróżnicowaniu płac mężczyzn i kobiet, kobietobójstwu, wykorzystaniu seksualnemu czy molestowaniu w miejscu pracy. Jest to zadanie wszystkich, nie tylko kobiet. Kiedy tylko będziemy zdolni zapewnić wszystkim godną edukację, równą dla wszystkich sprawiedliwość i skończyć z bezkarnością tych, którzy dopuścili się przemocy i wykorzystania kobiet, będziemy wówczas mogli podjąć projekty promujące równouprawnienie i wyeliminować wszelkie akty przemocy, głód i ubóstwo.
Obecnie mamy środki, by być coraz bliżej siebie, być lepiej skomunikowanymi i lepiej poinformowanymi o tym, co dzieje się na świecie. Możemy czerpać z globalizacji i ze stosunków, jakie istnieją pomiędzy różnymi państwami, aby myśleć o równouprawnieniu. Musimy podjąć wyzwania i tworzyć znaczące zmiany poprzez innowacje, biorąc pod uwagę to, jak przekształcają się społeczeństwa. Widzimy, że spółdzielnie mogą w tym sensie być pomocne. Spółdzielczy model jest szczególnie dobrze dostosowany do rozwiązania tych wyzwań, ponieważ ma on zdolność wyedukować w pełni różnych aktorów zaangażowanych w działania poprzez kolektywne i demokratyczne zarządzanie. Mamy trudne zadanie, aby przyczynić się do budowy idealnej przyszłości, lepszej dla wszystkich kobiet i dziewcząt. Pracujmy więc, by uczynić z V Celu Zrównoważonego Rozwoju Równość Płci rzeczywistość!.
- Szczegóły
Charles Gould, znany w środowisku spółdzielczym jako „Chuck”, dotychczasowy dyrektor generalny Międzynarodowego Związku Spółdzielczego, przed opuszczeniem swojego stanowiska, które piastował przez 8 lat, na początku 2018 roku udzielił obszernego wywiadu internetowemu magazynowi MZS „The Cooperative Insider”. Wywiad stanowi zarazem podsumowanie ostatniej dekady działalności Związku.
Gould przypomina, że w pierwszych dwóch latach swej pracy koncentrował się na przygotowaniach, a następnie organizacji obchodów ogłoszonego przez ONZ Międzynarodowego Roku Spółdzielczości 2012, którego efektem było proklamowanie Światowej Dekady Spółdzielczej sięgającej roku 2020 i opracowanie – przy znaczącym udziale „Chucka” – „Programu działania Dekady Spółdzielczej”. Co z niego udało się dotąd zrealizować? Jakie były jego główne sukcesy? Największy postęp osiągnięto – stwierdził były dyrektor generalny – w budowie spółdzielczej tożsamości, m.in. dzięki upowszechnianiu nowego spółdzielczego logo „COOP” i domeny internetowej „.coop”, co ułatwia identyfikowanie spółdzielni na całym świecie i przyczynia się do zwiększenia ich widoczności.
Drugi ważny sukces to włączenie przedstawicieli MZS do prac grupy B20 łączącej reprezentantów biznesu 20 największych gospodarek świata (grupy G20), a także dalszy aktywny udział przedstawicieli Związku w różnych gremiach ONZ. Pozwoliło to na przedstawienie spółdzielczego punktu widzenia przy kształtowaniu nowych światowych strategii gospodarczych.
Najlepszym wspomnieniem „Chucka” z okresu służby w MZS to ludzie, z którymi przyszło mu współpracować, spółdzielcy, których spotykał w czasie swoich podróży do najdalszych zakątków świata, oddani wcielaniu w życie idei i wartości spółdzielczych. A przesłanie do członków Związku na pożegnanie? „Nie traćcie wiary! – stwierdził Charles Gould. – Jesteśmy częścią ruchu, który ma długie dzieje. Staliśmy po właściwej stronie w historii – ruchu robotniczego, ruchu pokojowego, ruchu na rzecz zrównoważonego rozwoju… Wpływ, jaki osiągnęliśmy, pozwala nam pracować w wielu krajach. Spółdzielnie tworzą zmianę. To jest prawdziwa różnica w czasie. [Praca w MZS] była okresem wielkiej satysfakcji dla mnie. Życzę Wam wszystkiego najlepszego”. I my możemy pożegnać „Chucka” z najlepszymi życzeniami, pamiętając o jego życzliwości dla spraw sprawy spółdzielczości w Polsce, którą odwiedzał wiele razy.
- Szczegóły
Prezydent Międzynarodowego Związku Spółdzielczego Ariel Guarco przekazał w styczniu 2018 r. tekst swego krótkiego posłania do członków Związku na Nowy Rok:
Rozpoczynamy Nowy Rok z ogromem wyzwań. By sprostać im, naszym pierwszym zadaniem jest uświadomienie sobie rozmiarów i siły naszego ruchu oraz drogi, po której podążamy. Jak dowiedzieliśmy się podczas naszej ostatniej Światowej Konferencji [w Kuala Lumpur w listopadzie 2017 r.] jest nas na całym świecie przeszło 1,2 miliarda. To jeden na sześciu mieszkańców naszej planety. Oznacza to, że ruch nasz może mieć ogromny wpływ na to, jak rozwiązywać najbardziej palące problemy, których doświadcza ludzkość.
Potwierdziliśmy na nowo nasze zaangażowanie w realizację [oenzetowskich] Celów Zrównoważonego Rozwoju, ponieważ wiemy, że możemy tu mieć znaczny wkład. By ten wkład był jednak efektywny, dający się zauważyć, niezbędne jest byśmy, jako pierwszy warunek, zintegrowali się na poziomie globalnymi na każdym terytorium, gdzie istnieje choćby jedna spółdzielnia.
W Związku musimy ciężko pracować by wsłuchiwać się w potrzeby i propozycje wszystkich naszych członków, którzy obecnie reprezentują 105 krajów, 105 kultur, 105 odrębnych kontekstów politycznych i społecznych. Wciąż możemy być jeszcze silniejsi i polepszyć naszą reprezentację tego wielkiego wszechświata 1,217 miliarda ludzi.
Jednocześnie musimy pogłębiać dialog z innymi globalnymi aktorami reprezentującymi zarówno sfery rządowe, jak i społeczeństwo obywatelskie. W kontekście narastających nierówności, skoncentrowanych gospodarek i poważnych zagrożeń dla pokoju, nikt z nas w pojedynkę nie może uczynić nic więcej, niż tylko przetrwać. Ale razem mamy ogromną szansę zbudować lepszy świat.
- Szczegóły
W dniu 18 stycznia 2018 roku, po wygraniu otwartego konkursu, do którego przystąpiło wielu kandydatów, Bruno Roelants mianowany został nowym Dyrektorem Generalnym Międzynarodowego Związku Spółdzielczego. Zastąpi on na tym kluczowym dla funkcjonowania Związku stanowisku Amerykanina Charlesa Goulda, który już rok temu zapowiedział swoje odejście na emeryturę.
Bruno Roelants to postać świetnie znana i ceniona w światowym ruchu spółdzielczym. Z pochodzenia Francuz, mieszkał i pracował w wielu państwach europejskich i pozaeuropejskich, studiował zagadnienia rynku pracy, ale i medycynę chińską, prowadził projekty rozwojowe i spółdzielcze w Europie i w krajach rozwijających się, wykłady, jest autorem wielu publikacji, w tym książek, o tematyce spółdzielczej. Odegrał istotną rolę w doprowadzeniu do przyjęcia w 2002 roku przez Międzynarodową Organizację Pracy w Genewie Zalecenia nr 193 w sprawie promowania spółdzielni. Włada biegle kilkoma językami, ma ogromną wiedzę o spółdzielczości, zwłaszcza pracy. Przez ostatnie 16 lat był Sekretarzem Generalnym CICOPA (branżowej organizacji MZS dla spółdzielczości pracy) i jej europejskiego ramienia CECOP. Znany jest też dobrze polskim spółdzielcom, był wielokrotnie w naszym kraju, wspomagał nas często na różne sposoby, organizując wyjazdy szkoleniowe dla polskich działaczy do krajów zachodnich, inicjując i koordynując projekty współpracy, biorąc udział w wielu konferencjach w Polsce i wspierając polską spółdzielczość w sytuacjach zagrożenia. Szczególnie przyjazne kontakty utrzymywał z Krajową Radą Spółdzielczą i Związkiem Lustracyjnym Spółdzielni Pracy.
Bruno Roelants będzie już szesnastym Dyrektorem Generalnym w historii MZS datującej się od 1895 roku. Obejmuje to stanowisko w trudnym dla Związku momencie, gdy narastają trudności finansowe organizacji, a potrzeby członków są coraz większe, gdy zachodzi konieczność zreformowania systemu naliczania składek członkowskich, organizacji biura, podniesienia efektywności działań, gdy do zakończenia proklamowanej przez MZS Światowej Dekady Spółdzielczej i jej ambitnych celów uczynienia ze spółdzielczości wiodącego modelu gospodarczego na świecie pozostały zaledwie dwa lata. Powierzenie funkcji Dyrektora Generalnego Bruno Roelantsowi zbiegło się z nieco wcześniejszym wyborem nowej Rady i Prezydenta MZS, którym został Ariel Guarco. Można mieć nadzieję, że wspólnie stworzą oni silny zespół, który nada nowy pęd działania tej ponad 120-letniej organizacji.
- Szczegóły
7 grudnia 2017 r.
Drodzy Członkowie,
Ponieważ rok 2017 zbliża się ku końcowi, chciałbym podziękować Wam za Waszą niesamowitą pracę, oddanie i zaangażowanie, jakie wykazywaliście przez cały ten rok.
Bez wątpienia, Międzynarodowy Związek Spółdzielczy i jego członkowie dorównują pod tym względem najbardziej renomowanym instytucjom międzynarodowym.
W ciągu ostatniego roku powitaliśmy rekordową liczbę nowych organizacji członkowskich; z sukcesem zainaugurowaliśmy kampanię Celów Zrównoważonego Rozwoju; umocniliśmy naszą obecność na międzynarodowej scenie politycznej, w tym poprzez włączenie agendy spraw spółdzielczych do prac grupy B20 w Niemczech; poszerzyliśmy znacznie naszą widoczność; dokonaliśmy postępu w sprawach równouprawnienia płci i zrównoważonego udziału młodzieży; prowadziliśmy owocną wymianę poglądów i dyskutowaliśmy o nowych strategiach realizacji ambicji ruchu spółdzielczego. Więcej możecie przeczytać o tych i o innych osiągnięciach w naszym sprawozdaniu rocznym na naszej stronie internetowej.
To wszystko jest efektem pracy Międzynarodowego Związku Spółdzielczego pod kierownictwem moich poprzedników, a zwłaszcza pod przywództwem Pauline GREEN i Monique F. LEROUX, dwóch wyróżniających się kobiet, które były inspirowane swoimi wielkimi pasjami, albo tym, co możemy nazwać ich „powołaniem”. Obie w sposób godny podziwu służyły światowej spółdzielczości i wszyscy jesteśmy im wdzięczni za ich nieoceniony wkład.
Rok 2018 będzie bez wątpienia rokiem decydującym, zarówno pod względem ciągłości, jak i zmiany. Nowe przywództwo jest zawsze jednoznaczne z ponownym rozpędem, który przynosi nową siłę, nowy entuzjazm, świeże i innowacyjne idee. Przewodzenie jest wciąż postępującą pracą, zwłaszcza w naszym ruchu, gdzie rozumiane jest jako wielkie ćwiczenie z demokracji.
W tej chwili tym, co mogę obiecać jest, że będziemy – wszyscy razem – poszukiwać możliwości i wyzwań by dalej wzmacniać ważną rolę i efektywne funkcjonowanie Związku i przygotowywać go do reagowania na wymagania szybko zmieniającego się świata. Zrobię wszystko, by nasze wybory, decyzje i dyskusje były zgodne z tym kim jesteśmy i czym chcemy się stać. W moim przekonaniu jest to najważniejszy punkt wyjściowy.
Wierzę, że powinna nam dodawać otuchy myśl, że w tak trudnych czasach, spółdzielczość jest ważniejsza niż kiedykolwiek, ponieważ tworzą ją twórcze, szczodre, utalentowane, odpowiedzialne i wizjonerskie jednostki. Na całym świecie i na wszystkich szczeblach spółdzielcy są tymi, którzy rozwiązują problemy i każdego dnia działają zgodnie ze swoimi najbardziej podniosłymi humanistycznymi priorytetami. Spółdzielcy działają kolektywnie, ponieważ wiedzą, że razem są silniejsi, zwłaszcza wtedy, gdy każdy z nich daje z siebie to co najlepsze.
Wierzę, że tym, co Związek jest im dłużny, jest budowanie fundamentów ich wiary w przyszłość w oparciu o jasność i konkrety, poprzez ustanawianie strategicznych środków, poprzez pokazywanie, że mamy polityczną wolę i odwagę by budować lepszy świat.
Dziękuję Wam za wsparcie i zaufanie, jakimi zaszczyciliście mnie powierzając mi na najbliższe cztery lata stanowisko Prezydenta Międzynarodowego Związku Spółdzielczego.
W najbliższych dniach otrzymacie pismo w sprawie Waszej rocznej składki członkowskiej w Związku. Mam nadzieję, że poświęcicie temu uwagę i odnowicie Wasze członkostwo, które wysoko cenimy i które zawsze uważamy za oczywiste.
Liczę na pracę z Wami i dla Was i życzę Wam wszystkim wesołego okresu świątecznego i pomyślnego Nowego Roku.
Ariel Guarco
Prezydent
- Szczegóły
Bukareszt gościł w dniach 7-8 marca 2019 r. dwa ważne międzynarodowe spółdzielcze spotkania: Zgromadzenie Ogólne wraz z posiedzeniem Rady EUROCOOP czyli europejskiej organizacji spółdzielni spożywców oraz pierwsze w 2019 r. posiedzenie Rady Cooperatives Europe.
To ostatnie, w którym uczestniczył polski członek Rady, prezes Zarządu KRS dr inż. Mieczysław Grodzki, poświęcone było przede wszystkim przygotowaniu wieloletniego planu pracy Cooperatives Europe na lata 2020-2022. W dyskusji nad nim podkreślano, ze strategia na ten okres (ale z koniecznością uwzględnienia też dalszego horyzontu po 2027 rok, co wiąże się z okresem programowania Unii Europejskiej, a o czym przypomniał M. Grodzki), z jednej strony powinna być elementem ogólnoświatowej strategii Międzynarodowego Związku Spółdzielczego, nad którą obecnie trwa dyskusja, ale z drugiej uwzględniać musi specyfikę Europy, jedynego regionu, w którym spółdzielnie mają do czynienia ze zinstytucjonalizowaną ponadnarodową strukturą jaką jest Unia Europejska. Organizacja musi działać w ścisłej łączności z członkami zgodnie z przyjętą dewizą „Wspólnie z członkami promować i rozwijać spółdzielnie w Europie”. W tym kontekście na najbliższe lata najważniejsze są cztery priorytety: wspieranie spółdzielni na poziomie europejskim, wzmacnianie widoczności spółdzielni, wspólna z innymi partnerami działalność na rzecz rozwoju spółdzielczości oraz efektywne zarządzanie ograniczonymi zasobami finansowymi i ludzkimi jakimi dysponuje organizacja. Pamiętać przy tym należy, że instytucje europejskie nie biorą pod uwagę formy prawnej przedsiębiorstw, do których adresowane są mechanizmy pomocowe. I dlatego spółdzielnie nie będą wspierane tylko dlatego, że są spółdzielniami, ale dlatego, że realizują określone cele UE. Planując działania na przyszłość należy zatem wpisywać się w priorytetowe polityki Unii takie jak polityka przedsiębiorczości, Europejski Filar Praw Socjalnych, polityka równouprawnienia płci, ekonomia współpracy, zielona i zrównoważona gospodarka, rozwój międzynarodowy, ekonomia społeczna, polityka wobec młodzieży itp. Zadanie nie będzie łatwe, tym bardziej, że Cooperatives Europe dysponuje obecnie zaledwie trzema pełnoetatowymi pracownikami (w tym energiczna dyrektor Agnès Mathis) oraz trzema osobami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze. Trudno oczekiwać również zdecydowanego wzrostu przychodów, tym bardziej, że nie jest pewne czy w 2021 r. uda się pozyskać nowy duży projekt z Unii Europejskiej. Obecny projekt partnerstwa na rzecz rozwoju realizowany wspólnie z MZS o wartości 7 milionów Euro, a dający niemal jedną trzecią przychodów w aktualnym budżecie, kończy się bowiem w 2020 r. Niemniej, jeśli nie zajdą nowe, nieprzewidziane okoliczności, są szanse, że budżet organizacji pozostanie zrównoważony. Członkowie Rady zaaprobowali przygotowane przez prezydenta Jean-Louis Bancela i dyrektor A. Mathis generalne przesłanki planu pracy i związanego z nim projektu wieloletniego budżetu, które po dopracowaniu uwzględniającym wniesione uwagi, zostaną przedstawione Zgromadzeniu Ogólnemu Cooperatives Europe w czerwcu tego roku w Strasburgu.
Dyskutowano też nad sprawami wciąż nieco drażliwych stosunków Cooperatives Europe z ogólnoświatowym MZS, nad przygotowywanym manifestem na zbliżające się wybory europejskie i perspektywami pozyskania do współpracy grupy przyszłych eurodeputowanych, którzy chcieliby działać w Parlamencie Europejskim na rzecz spółdzielczości, a przynajmniej nie będących jej niechętnymi oraz nad projektem pisma do Europejskiego Urzędu Nadzoru Bankowego ze sprzeciwem wobec planów wprowadzenia obowiązku włączenia do zarządów wszystkich banków – a więc i spółdzielczych –„niezależnych” bądź „zewnętrznych” członków zarządów. W tym ostatnim kontekście M. Grodzki przypomniał o ostatnich wydarzeniach w Polsce wokół spółdzielczości bankowej i poparł propozycję wystosowania takiego pisma. Stwierdził jednocześnie, że przyjęcie na szczeblu legislacji europejskiej zasad i wartości spółdzielczych przeciwdziałałoby w przyszłości tego typu próbom ingerencji w wewnętrzne sprawy spółdzielni i podważenia odrębności spółdzielczości wobec innych form biznesu.
Równolegle do obrad Rady Cooperatives Europe toczyły się spotkania EUROCOOP-u. Do tej ważnej europejskiej organizacji spółdzielczej należy 15 związków bądź federacji spółdzielni spożywców z krajów UE i 5 z poza unijnych. Choć nasze „Społem” jest dobrze znane w tym gronie, jak dotąd Polska niestety nie jest tu formalnie reprezentowana. Najważniejszym punktem Zgromadzenia Ogólnego EUROCOOP-u były wybory nowego prezydenta. Został nim 48-letni Mathias Fiedler, prawnik z wykształcenia, od 8 lat kierujący Centralnym Związkiem Niemieckich Spółdzielni Spożywców ZdK. Nowy prezydent odbył krótką rozmowę z prezesem KRS M. Grodzkim, m. in. na temat perspektyw polskiego członkostwa w EUROCOOP-ie oraz współpracy w zakresie realizacji złożonego przez KRS na forum Cooperatives Europe wniosku o podjęcie sprawy przeciwdziałania marnowaniu żywności, do czego spółdzielnie spożywców właśnie są szczególnie predestynowane.
Gospodarzem wszystkich tych wydarzeń w Bukareszcie był rumuński Centralny Związek Spółdzielni Spożywców CENTROCOOP, co dało uczestnikom możliwość zapoznania się z tą branżą spółdzielczą w Rumunii. Specyfiką spółdzielczości spożywców w tym kraju jest fakt, że działa ona przede wszystkim na obszarach wiejskich – na 2945 obsługiwanych przez nią społeczności lokalnych tylko 229 należy do miast, a aż 2716 do wsi. Łącznie w Rumunii funkcjonuje 788 spółdzielni, zrzeszonych w 38 związkach szczebla powiatowego. Członków jest niemal 20 tysięcy, pracowników ponad 5 tysięcy, a roczne obroty w 2018 roku wyniosły niemal pół miliarda lei, co odpowiada nieco niższej kwocie wyrażonej w złotych. Głównym obszarem działania spółdzielni jest handel przede wszystkim poprzez lokalne sklepy wiejskie, ale również duże supermarkety i własne hurtownie. Spółdzielnie prowadzą też 350 restauracji i kawiarni, a także hotele, motele czy ośrodki wakacyjne w najatrakcyjniejszych turystycznie regionach kraju (wybrzeże Morza Czarnego, Delta Dunaju, Karpaty) – łącznie około 80 placówek. Prowadzona jest własna produkcja w 30 zakładach – piekarniach, przetwórniach jajek, warzyw i owoców, wytwarzany jest olej słonecznikowy, wino, a nawet szyta odzież we własnej fabryce tekstylnej. Spółdzielczość wspiera rozmaite inicjatywy lokalne, między innymi budowę cerkwi. Dbając o przygotowanie przyszłych kadr, Związek prowadzi trzy szkoły zawodowe i średnie, a także współpracuje z Akademią Studiów Ekonomicznych w Bukareszcie. Jednym z bardziej znanych produktów rumuńskiej spółdzielczości spożywców są doskonałe wina z piwnicy Teodor w prowincji Satu Mare, zwłaszcza słynne Pinot Grigio, które zdobyło wiele krajowych wyróżnień. Uczestnicy obydwu spółdzielczych spotkań mieli okazję przekonać się tym podczas uroczystego przyjęcia zorganizowanego dla nich wspólnie w siedzibie CENTROCOOP w Bukareszcie.
