W dniu 6 października 2018 roku zmarł Stanley Charles Muchiri, wybitna postać afrykańskiej spółdzielczości. Przez ostatnie 15 lat był on prezydentem Regionu Afrykańskiego Międzynarodowego Związku Spółdzielczego, a zarazem wiceprezydentem całego Związku.
Obchodzące wkrótce 100-lecie swego powstania, Kolegium Spółdzielcze „Cooperative College” w Manchesterze (dawniej w pobliskim Loughborough) jest jedną z najbardziej znanych na świecie spółdzielczych instytucji szkoleniowo-oświatowych prowadzących różnorodne działania edukacyjne dla spółdzielców brytyjskich, ale także z zagranicy. Uczestniczyli w nich również przedstawiciele Polski, zwłaszcza w okresie przedakcesyjnym do UE.
CICOPA – międzynarodowa organizacja spółdzielni pracy – w czerwcu 2018 r. opublikowała w ramach prowadzonej kampanii pod hasłem „To jest nasze! Przyszłość pracy należy do nas” raport na temat młodzieżowej przedsiębiorczości spółdzielczej.
Raport oparty jest o badania 64 młodzieżowych spółdzielni ze wszystkich kontynentów i unaocznia jak – w świecie głęboko przekształcającym się obecnie w wyniku zmian demograficznych, globalizacji, innowacji technologicznych i rosnącego bezrobocia wśród młodzieży – spółdzielnie mogą stać się konkretnym narzędziem w rękach młodych ludzi dla polepszenia swojego bytu, warunków pracy i rozwijania przedsiębiorczości.
Większość spółdzielni objętych badaniami działa w sektorze różnorodnych usług, co wymaga odpowiednich kwalifikacji, specjalistycznej wiedzy i umiejętności (np. w zakresie technologii telekomunikacyjnej i informatycznej, programowania, prawa, księgowości, zarządzania, marketingu itp.). Są one przeważnie mikro- bądź małymi przedsiębiorstwami, ale w ciągu ostatnich lat wykazywały pozytywne wyniki ekonomiczne i ciągły wzrost liczby tworzonych miejsc pracy. Podkreśla się, że promują one właściwą równowagę płci na stanowiskach kierowniczych i są szczególnie uczulone na wprowadzanie nowatorskich metod w organizacji i zarządzaniu działaniami biznesowymi.
Młodzi ludzie wybierali spółdzielczą formę z jednej strony ze względu na wyznawane wartości („pracować inaczej”, praca oparta o wartości), ale również z powodów pragmatycznych (stabilne miejsca pracy, możliwości zrobienia kariery, ochrona pracy). Raport wskazuje także, że spółdzielnie młodzieżowe wpisują się we współczesne trendy ważne dla nowych pokoleń: demokratyzacja gospodarki cyfrowej, demokratyzacja własności i zarządzania. Stanowią one „laboratorium” w rękach młodych ludzi eksperymentowania innowacyjnymi i zrównoważonymi metodami zarządzania pracą. Ich dalszy rozwój wymaga jednak – konkluduje raport – korzystnego otoczenia instytucjonalnego, właściwych przepisów prawnych, zwłaszcza dotyczących zatrudnienia młodzieży, ale również dostępu do środków finansowych i zmniejszenia biurokracji.
Kwartalnik „Compartir” wydawany przez hiszpańską Fundację Espriu, prowadzącą szeroką działalność promowania spółdzielczości zdrowia na świecie, opublikował w majowym numerze z 2018 r. interesujący artykuł na temat stanu tego typu spółdzielni w różnych państwach na Ziemi, oparty na przeprowadzonych niedawno badaniach.
Podkategorie
Współpraca
Krajowa Rada Spółdzielcza realizując szóstą zasadę Deklaracji Tożsamości Spółdzielczej pragnie zainicjować współpracę spółdzielni w ramach niniejszej zakładki. Chcemy stworzyć miejsce, w którym spółdzielnie będą mogły:
- zaprezentować zakres swoich usług, towarów i produktów w celu zaoferowania ich innym organizacjom spółdzielczym i potencjalnego zawarcia nowych znajomości handlowych, zdobycia nowych kontaktów;
- podzielić się doświadczeniami, osiągnięciami i dobrymi praktykami – sukcesy spółdzielni warto nagłaśniać, by inne podmioty spółdzielcze mogły czerpać z tych doświadczeń.
Zapraszamy spółdzielnie do przesyłania informacji na powyższe tematy do Krajowej Rady Spółdzielczej pocztą elektroniczną na adres:
